Brookfield và Foxconn thiết lập quan hệ hợp tác năng lượng tái tạo tại Việt Nam Mục tiêu cùng đầu tư vào các dự án điện mặt trời và điện gió quy mô 1GW, hỗ trợ phát triển nền công nghiệp và chuỗi cung ứng sản xuất tại Việt Nam Ngày 09/06/2026, Brookfield - công ty đầu tư hàng đầu thế giới, hôm nay công bố đã thiết lập quan hệ hợp tác chiến lược với Tập đoàn Công nghệ Hon Hai（Foxconn） - nhà sản xuất điện tử lớn nhất thế giới. Hai bên sẽ cùng đầu tư và phát triển các dự án năng lượng tái tạo tại Việt Nam, nhằm hỗ trợ hoạt động vận hành của Foxconn và các đối tác trong chuỗi cung ứng của tập đoàn tại địa phương. Trong thời gian tới, Brookfield và Foxconn sẽ cùng phát triển các dự án điện gió, điện mặt trời và lưu trữ năng lượng với tổng quy mô lên tới 1GW, dựa trên các thỏa thuận mua bán điện dài hạn; hai bên cũng sẽ hợp tác trong hoạt động đầu tư và quản lý tài sản đối với các dự án liên quan. Brookfield sẽ tham gia hợp tác thông qua Quỹ chuyên đầu tư vào năng lượng sạch và các tài sản phục vụ quá trình chuyển dịch tại các thị trường mới nổi（Catalytic Transition Fund）. Quỹ này là nền tảng đầu tư cốt lõi của Brookfield nhằm thúc đẩy và đẩy nhanh quá trình chuyển đổi sang phát thải ròng bằng 0 tại các thị trường mới nổi và nền kinh tế đang phát triển, trong đó tập trung vào các khu vực như Đông Nam Á. Ông Daniel Cheng, Giám đốc phụ trách năng lượng khu vực châu Á - Thái Bình Dương của Brookfield, cho biết: “Quan hệ hợp tác giữa Brookfield và Foxconn tập trung vào nhu cầu ngày càng tăng của doanh nghiệp đối với năng lượng tái tạo tại Việt Nam, một trong những nền kinh tế tăng trưởng nhanh nhất châu Á. Khi các nhà sản xuất toàn cầu đẩy nhanh việc sử dụng năng lượng tái tạo nhờ lợi thế cạnh tranh về chi phí, tốc độ triển khai và lợi ích về an ninh năng lượng, nhu cầu trong khu vực đối với nguồn cung năng lượng tái tạo dài hạn đang không ngừng tăng lên.” Ông cho biết thêm: “Việc các chính sách liên quan tại khu vực Đông Nam Á không ngừng được hoàn thiện đã tạo điều kiện thuận lợi cho phát triển năng lượng tái tạo và chiến lược Thúc đẩy Chuyển dịch Năng lượng tại các Thị trường Mới nổi của Brookfield, đồng thời cũng giúp Brookfield tiếp tục thúc đẩy ổn định trong năm vừa qua.” Ông James Tu, Giám đốc Đầu tư của Foxconn, cho biết: “Chúng tôi rất vui mừng được thiết lập quan hệ đối tác với Brookfield, nhằm bảo đảm khả năng tiếp cận dài hạn với năng lượng tái tạo cho hoạt động vận hành và chuỗi cung ứng của chúng tôi tại Việt Nam. Sự hợp tác lần này, với việc Foxconn cùng Brookfield đầu tư và tham gia quản lý dự án, sẽ giúp bảo đảm nguồn điện ổn định, hiệu quả về chi phí cho sự phát triển liên tục của chúng tôi trong khu vực.” Sự hợp tác lần này sẽ được triển khai song song với quá trình khung chính sách mua bán điện trực tiếp của Việt Nam đang từng bước được hoàn thiện. Liên hệ truyền thông Catherine Woods: catherine.woods@brookfield.com | M +61 477 320 333 Grace McCarthy: grace.mccarthy@brookfield.com | M +61 408 854 518 Foxconn PR team: media@foxconn.com Về Brookfield Brookfield là công ty đầu tư hàng đầu thế giới, có trụ sở chính tại New York, hiện quản lý khối tài sản hơn 1 nghìn tỷ USD, hoạt động trong các lĩnh vực hạ tầng, năng lượng, vốn cổ phần tư nhân, bất động sản và tín dụng. Brookfield cùng khách hàng thực hiện các khoản đầu tư dài hạn, tập trung vào các doanh nghiệp bất động sản và dịch vụ thiết yếu có vai trò hỗ trợ nền kinh tế toàn cầu. Brookfield cung cấp cho các nhà đầu tư toàn cầu một loạt sản phẩm đầu tư thay thế, phục vụ các kế hoạch lương hưu công và tư, quỹ tài trợ và các tổ chức quỹ, quỹ tài sản có chủ quyền, tổ chức tài chính, công ty bảo hiểm và nhà đầu tư tài sản cá nhân. Brookfield có kinh nghiệm phong phú trong quản lý và vận hành tài sản, cam kết tạo ra giá trị thông qua đầu tư, vượt qua các chu kỳ kinh tế và liên tục mang lại lợi nhuận bền vững cho khách hàng. Brookfield là một trong những chủ sở hữu, nhà vận hành và nhà phát triển tài sản năng lượng sạch hàng đầu thế giới, sở hữu danh mục tài sản năng lượng tái tạo có quy mô hàng đầu toàn cầu, hoạt động trải rộng trên năm châu lục, bao gồm thủy điện, điện gió, điện mặt trời, lưu trữ năng lượng và các giải pháp bền vững. Dựa trên kinh nghiệm vận hành sâu rộng, lợi thế quy mô và mạng lưới toàn cầu, Brookfield tiếp tục phát triển và vận hành các tài sản năng lượng sạch chất lượng cao, hỗ trợ tiến trình khử carbon, góp phần thúc đẩy thế giới tăng tốc chuyển đổi sang phát thải ròng bằng 0. Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập: www.brookfield.com Quỹ chuyên đầu tư vào năng lượng sạch và các tài sản phục vụ quá trình chuyển dịch tại các thị trường mới nổi của Brookfield Quỹ chuyên đầu tư vào năng lượng sạch và các tài sản phục vụ quá trình chuyển dịch tại các thị trường mới nổi là nền tảng đầu tư chuyên biệt do Brookfield thành lập, nhằm dẫn dắt dòng vốn tư nhân vào các thị trường mới nổi, đẩy nhanh đầu tư vào năng lượng sạch và các tài sản phục vụ quá trình chuyển dịch. Quỹ này nhận được 1 tỷ USD vốn thúc đẩy từ ALTÉRRA, thông qua việc tối ưu hóa lợi nhuận đã điều chỉnh theo rủi ro để thu hút thêm vốn tư nhân tham gia, thúc đẩy tiến trình khử carbon, đồng thời mở rộng quy mô đầu tư và tài trợ khí hậu tại các thị trường có nguồn cung vốn tương đối hạn chế. Về Hon Hai Hon Hai Precision Industry Co., Ltd.（mã chứng khoán tại Sở Giao dịch Chứng khoán Đài Loan: 2317）được thành lập tại Đài Loan vào năm 1974, khởi đầu từ nền tảng khuôn mẫu và phát triển thành doanh nghiệp dịch vụ công nghệ cao. Trong lĩnh vực dịch vụ sản xuất điện tử（EMS）, thị phần của công ty vượt 40%, xếp hạng số một thế giới, bao phủ bốn lĩnh vực sản phẩm lớn gồm điện tử tiêu dùng, mạng đám mây, thiết bị đầu cuối máy tính, linh kiện và các lĩnh vực khác. Công ty có cứ điểm tại 24 quốc gia và khu vực trên toàn cầu, tổng số nhân viên vào thời kỳ cao điểm theo mùa vượt quá 900.000 người. Doanh thu hợp nhất năm 2025 đạt 8,1 nghìn tỷ Đài tệ, tương đương khoảng 260 tỷ USD, xếp thứ 28 trong bảng xếp hạng Fortune Global 500. Những năm gần đây, Hon Hai tích cực đầu tư vào ba ngành công nghiệp tương lai gồm “xe điện, sức khỏe số, robot” và ba lĩnh vực công nghệ chủ chốt gồm “trí tuệ nhân tạo, bán dẫn, công nghệ truyền thông thế hệ mới”, kết hợp AI để thúc đẩy ba nền tảng thông minh gồm “sản xuất thông minh, xe điện thông minh, thành phố thông minh”. Tập đoàn lấy “3+3+3” làm chiến lược phát triển dài hạn quan trọng, lấy AI làm động lực cốt lõi, trở thành doanh nghiệp đẳng cấp thế giới với năng lực toàn diện. Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập www.honhai.com.

Bắc Giang, ngày 1/6 – Hòa chung không khí rộn ràng của Ngày Quốc tế Thiếu nhi, Hồng Hải Việt Nam đã tổ chức chương trình “Tháng 6 yêu thương” đầy ý nghĩa tại Bệnh viện Phục hồi chức năng tỉnh Bắc Giang. Đây là hoạt động thiện nguyện nhằm mang lại niềm vui, sự sẻ chia và tiếp thêm nghị lực cho các bệnh nhi đang điều trị tại đây. Trong khuôn khổ chương trình, đoàn thiện nguyện đã trao tặng 55 phần quà tiền mặt, 55 thùng sữa tươi và đặc biệt là một tủ sách thiếu nhi gồm 100 đầu sách truyện tranh, tập tô màu và bút sáp. Những món quà nhỏ nhưng chứa đựng tấm lòng lớn đã phần nào giúp các em nhỏ vơi đi những nỗi đau do bệnh tật gây ra. Không chỉ dừng lại ở việc trao tặng vật chất, các thành viên trong đoàn còn cùng các em đọc truyện, tô màu, ca hát và vui chơi, tạo nên một không gian tràn ngập tiếng cười và ánh mắt rạng rỡ. Những khoảnh khắc hạnh phúc giản dị ấy như một liều “vitamin tinh thần”, giúp các bệnh nhi thêm lạc quan và kiên cường trên hành trình hồi phục. “Chúng tôi hy vọng những hoạt động này sẽ góp phần tiếp thêm hy vọng, giúp các em luôn giữ được nụ cười và tinh thần mạnh mẽ để sớm trở lại với tuổi thơ tươi đẹp,” bà Phạm Thị Minh Nguyệt – Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn chia sẻ. Chương trình “Tháng 6 yêu thương” không chỉ là món quà dành tặng các em nhỏ nhân dịp Tết Thiếu nhi, mà còn là một hành động đẹp thể hiện trách nhiệm cộng đồng, tinh thần nhân ái và sự lan tỏa yêu thương từ doanh nghiệp tới những hoàn cảnh cần được sẻ chia. Hy vọng những thiên thần nhỏ luôn mạnh mẽ, vượt qua bệnh tật và tiếp tục vẽ nên những giấc mơ trong thế giới tuổi thơ đầy sắc màu.

Trong không khí hân hoan đón chào năm mới Ất Tỵ, ngày 05/02 vừa qua, Công ty TNHH Công nghệ Chính xác FUYU vinh dự đón tiếp đồng chí Nguyễn Văn Gấu – Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Bắc Giang đến thăm và chúc tết. Cùng đi có đồng chí Phạm Văn Thịnh, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy; đại diện lãnh đạo một số sở, ngành tỉnh.Tại buổi làm việc, ông Châu Nghĩa Văn – Phụ trách Tổng bộ Việt Nam đã báo cáo những kết quả nổi bật trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, cũng như những nỗ lực của công ty trong công tác chăm lo đời sống người lao động năm 2024. Đồng thời, ông cũng chia sẻ về định hướng phát triển của doanh nghiệp trong năm 2025, với mục tiêu không ngừng nâng cao năng lực sản xuất, đảm bảo môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp và gắn kết lâu dài với địa phương.Phát biểu tại sự kiện, đồng chí Nguyễn Văn Gấu đã gửi lời chúc mừng năm mới đến toàn thể ban lãnh đạo, cán bộ và người lao động của công ty, đồng thời đánh giá cao những đóng góp tích cực của doanh nghiệp đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Bắc Giang. Nhân dịp này, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy đã trao tặng những phần quà ý nghĩa cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của lãnh đạo tỉnh đối với đời sống người lao động.Chuyến thăm và chúc Tết của Bí thư Tỉnh ủy Bắc Giang là nguồn động viên to lớn, tiếp thêm động lực để đơn vị FUYU nói riêng và Tập đoàn KHKT Hồng Hải nói chung tiếp tục vững bước phát triển bền vững, đóng góp tích cực vào sự thịnh vượng của địa phương và cộng đồng.

Ngày 03/02/2025, Công đoàn Tập đoàn KHKT Hồng Hải phối hợp cùng Bộ phận An toàn Môi trường Việt Nam nhận lời mời phối hợp cùng UBND, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh Quảng Ninh tổ chức chương trình “Tết trồng cây – Đời đời nhớ ơn Bác Hồ”. Đây không chỉ là một hoạt động truyền thống nhằm hưởng ứng lời kêu gọi trồng cây của Chủ tịch Hồ Chí Minh, mà còn là minh chứng rõ nét cho cam kết lâu dài của Tập đoàn Hồng Hải trong lĩnh vực Môi trường, Xã hội và Quản trị (ESG), đặc biệt là bảo vệ và phát triển hệ sinh thái bền vững.(Bà Phạm Thị Minh Nguyệt - Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn cùng với các đại biểu tỉnh Quảng Ninh tham gia Lễ Phát động "Tết trồng cây“ tại Bộ Chỉ huy Quân sự:1. Thiếu tướng Lê Văn Long, Phó tư lệnh Quân khu 3;2. Bà Nguyễn Thị Hạnh, Phó chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh;3. Đại tá Khúc Thành Dư, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Chỉ huy trưởng Bộ CHQS tỉnh;4. Đại tá Nguyễn Quang Hiến, Phó bí thư Thường trực Đảng ủy, Chính ủy Bộ CHQS tỉnh; )(Giám đốc cấp cao Bộ phận Môi trường Trung ương - Ông David Yang cùng các đại biểu tỉnh Quảng Ninh tham gia Lễ Phát động "Tết trồng cây“ của tỉnh:1. Ông Vũ Đại Thắng, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ninh2. Ông Phạm Đức Ấn, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh3. Ông Nghiêm Xuân Cường, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh)Sự kiện góp phần phục hồi hệ sinh thái sau bão Yagi, hưởng ứng chiến dịch 1 tỷ cây xanh của Việt Nam, thực hiện mục tiêu đa dạng sinh học ESG, hợp tác giữa doanh nghiệp và nhà nước hướng tới phát triển bền vững.Hưởng ứng chương trình, Tập đoàn đã trao tặng 5.230 cây giống. Sự kiện lần này cũng đánh dấu sự hợp tác chặt chẽ giữa doanh nghiệp và chính quyền địa phương, chung tay vì một Quảng Ninh xanh hơn, bền vững hơn. Đây không chỉ là hoạt động trồng cây đơn thuần, mà còn là một lời hứa hành động vì môi trường, thể hiện cam kết ESG bền vững của Hồng Hải.Kể từ khi thành lập, Tập đoàn KHKT Hồng Hải luôn đặt trách nhiệm bảo vệ môi trường song hành với sự phát triển kinh doanh. Với tầm nhìn chiến lược, chúng tôi không ngừng tích hợp các giải pháp công nghệ xanh, tối ưu hóa quy trình sản xuất, giảm thiểu khí thải và sử dụng hiệu quả tài nguyên thiên nhiên.Sự kiện “Tết Trồng Cây - Đời đời nhớ ơn Bác Hồ” lần này chính là một bước tiếp nối trong hành trình bền vững đó, khẳng định tinh thần trách nhiệm của Hồng Hải với thiên nhiên và thế hệ tương lai.Mỗi cây xanh được trồng hôm nay chính là một cam kết cho tương lai bền vững. Hồng Hải không chỉ tiên phong trong công nghệ mà còn mong muốn góp phần kiến tạo một Việt Nam xanh hơn, sạch hơn và phát triển bền vững hơn.

Nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, sáng 13/01, Tập đoàn KHKT Hồng Hải đã trao tặng 350 triệu đồng tại chương trình ủng hộ quà Tết cho các hộ nghèo huyện Sơn Động. Dự chương trình có đồng chí Nguyễn Việt Oanh - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; đại diện lãnh đạo Ủy ban MTTQ tỉnh, Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh, Văn phòng UBND tỉnh, huyện Sơn Động và đại diện các doanh nghiệp ủng hộ kinh phí.Phát biểu tại chương trình, ông Châu Nghĩa Văn - Phó Tổng Giám đốc Phụ trách Tổng bộ Tập đoàn chia sẻ: "Đây không chỉ là trách nhiệm mà còn là niềm tự hào của Tập đoàn khi được đóng góp cho địa phương, mang đến một mùa xuân ấm áp hơn cho những gia đình khó khăn."Từ khi thành lập đến nay, Tập đoàn KHKT Hồng Hải không ngừng khẳng định cam kết đồng hành cùng cộng đồng thông qua các hoạt động trách nhiệm xã hội, đặc biệt là hỗ trợ các hoàn cảnh khó khăn. Với tầm nhìn phát triển bền vững, Tập đoàn KHKT Hồng Hải cam kết sẽ luôn tiên phong trong các hoạt động thiện nguyện, đóng góp vào sự thịnh vượng chung của cộng đồng. Những chương trình an sinh xã hội không chỉ mang lại giá trị vật chất mà còn lan tỏa thông điệp về sự sẻ chia, gắn kết và trách nhiệm đối với xã hội.

Nhằm nâng cao nhận thức về an toàn giao thông (ATGT) và nhấn mạnh tầm quan trọng của việc không lái xe sau khi uống rượu bia, Tập đoàn Khoa học Kỹ thuật Hồng Hải (Foxconn Việt Nam) đã triển khai chiến dịch tuyên truyền quy mô lớn. Chiến dịch này không chỉ tiếp cận hơn 90.000 lao động của Tập đoàn mà còn tạo nên hiệu ứng tích cực trong cộng đồng. Với thông điệp “Đã uống rượu bia – Không lái xe”, chiến dịch không chỉ truyền tải nội dung một cách trực quan và sinh động mà còn khơi dậy tinh thần tự giác, trách nhiệm của mỗi cá nhân đối với bản thân, gia đình và xã hội. Đây cũng là một phần trong cam kết của Foxconn về việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh và trách nhiệm.Các hoạt động nổi bật trong chiến dịchĐể đảm bảo thông điệp “Đã uống rượu bia – Không lái xe” được truyền tải mạnh mẽ và lan tỏa sâu rộng, chiến dịch đã được triển khai đồng bộ với nhiều hình thức sáng tạo, đa dạng. Mỗi hoạt động đều hướng đến việc nâng cao nhận thức, thúc đẩy tinh thần tự giác của người lao động và tạo nên một văn hóa an toàn giao thông bền vững trong cộng đồng. 1. Tuyên truyền trên hệ thống email và ứng dụng nội bộ Thông điệp được truyền tải trực tiếp qua email và ứng dụng Foxconn, giúp tiếp cận hơn 90.000 nhân viên một cách nhanh chóng và hiệu quả.2. Treo băng rôn và áp phích tại khu vực công cộng Hàng loạt băng rôn, áp phích được treo tại các khu vực đông người qua lại như cổng nhà máy, nhà ăn, khu sinh hoạt chung... tạo ấn tượng mạnh mẽ và liên tục nhắc nhở người lao động.3. Phát tờ rơi tuyên truyền Những tờ rơi với thông điệp rõ ràng được phát tận tay người lao động, giúp củng cố nhận thức và sự hiểu biết về chiến dịch.4. Check-in khung ảnh nhận quà Hoạt động check-in với khung ảnh sáng tạo thu hút sự tham gia của 1.500 nhân viên. Những bức ảnh được chia sẻ rộng rãi trên mạng xã hội nội bộ, góp phần nhân rộng thông điệp.5. Cuộc thi vẽ tranh Cuộc thi vẽ tranh chủ đề “Đã uống rượu bia – Không lái xe” nhận được gần 50 tác phẩm hợp lệ. Ban tổ chức đã trao 10 giải thưởng cho các tác phẩm xuất sắc, bao gồm 1 giải nhất, 2 giải nhì, 3 giải ba và 4 giải khuyến khích.6. Tuyên truyền trên fanpage và hệ thống phát thanh Fanpage chính thức đăng tải nhiều bài viết, infographic và video nhận được hàng nghìn lượt thích, bình luận, chia sẻ. Hệ thống phát thanh và TV công cộng tại nhà máy cũng lồng ghép các thông điệp tuyên truyền, đảm bảo tiếp cận mọi đối tượng.7. Đào tạo online về ATGT Bài giảng về ATGT do Cảnh sát Giao thông tỉnh Bắc Ninh giảng dạy được đăng tải trên ứng dụng Foxconn Edu, giúp người lao động hiểu rõ hơn về tác hại của việc uống rượu bia khi lái xe và ý nghĩa của việc tuân thủ luật giao thông.Kết quả lan tỏa của chiến dịch1. Lan tỏa sâu rộng Chiến dịch đã tiếp cận toàn bộ hơn 90.000 nhân viên, tạo hiệu ứng mạnh mẽ trong cộng đồng lao động và ngoài xã hội. Fanpage của Tập đoàn ghi nhận hàng ngàn lượt tương tác, chứng tỏ sự quan tâm lớn từ người lao động.2. Hưởng ứng tích cực 1.500 nhân viên tham gia check-in nhận quà, gần 50 tác phẩm vẽ tranh gửi về cuộc thi với những thông điệp ý nghĩa, sâu sắc.3. Tác động lâu dài Chiến dịch không chỉ nâng cao nhận thức mà còn hình thành thói quen tuân thủ luật giao thông, góp phần xây dựng một văn hóa giao thông an toàn và văn minh trong cộng đồng.Chiến dịch tuyên truyền “Đã uống rượu bia – Không lái xe” đã thành công rực rỡ, ghi dấu ấn trong lòng người lao động và tạo nên sự đồng thuận mạnh mẽ. Đây là minh chứng rõ ràng cho tinh thần trách nhiệm của Foxconn Việt Nam đối với an toàn lao động và cộng đồng. Trong tương lai, Tập đoàn sẽ tiếp tục phát huy tinh thần này, không ngừng nâng cao ý thức cộng đồng, đồng hành cùng người lao động trên hành trình phát triển bền vững và an toàn.

Khi những tia nắng đầu tiên của mùa xuân chạm ngõ, không khí Tết cổ truyền lại tràn về khắp mọi nẻo đường, mang theo hơi ấm, sự đoàn viên và hy vọng về một năm mới tràn đầy yêu thương. Thế nhưng, giữa niềm hân hoan ấy, vẫn còn những hoàn cảnh cần sự sẻ chia và động viên để có được một mùa Tết trọn vẹn. Thấu cảm với điều đó, ngày 9/1/2025 vừa qua, tại xã Đồng Hưu, huyện Yên Thế, tỉnh Bắc Giang, Phòng Quan hệ Nhân viên - Nhân sự Việt Nam phối hợp cùng Công đoàn Tập đoàn KHKT Hồng Hải đã tổ chức chương trình thiện nguyện “Xuân Sẻ Chia – Tết Yêu Thương 2025.”Chương trình đã trao tặng 52 suất quà Tết ý nghĩa. Mỗi suất quà gồm 300.000 đồng tiền mặt cùng một hộp bánh kẹo tổng hợp. Những phần quà không chỉ là sự hỗ trợ thiết thực mà còn là nguồn động viên tinh thần, tiếp thêm sức mạnh để họ vững tin vượt qua khó khăn trong cuộc sống.Trong khuôn khổ chương trình, đoàn đã đến thăm và trao quà tận tay một số gia đình có hoàn cảnh khó khăn. Được trực tiếp chứng kiến tận mắt những mái nhà đơn sơ và lắng nghe những chia sẻ đầy xúc động từ bà con, đoàn công tác thêm phần thấu hiểu sâu sắc hơn phần nào những khó khăn mà họ phải đối mặt.Không chỉ dừng lại ở giá trị vật chất, chương trình còn gieo những hạt mầm yêu thương, để rồi từ đó, những mảnh đời khó khăn sẽ có thêm động lực vươn lên trong cuộc sống. Đồng thời, đây cũng là dịp để lan tỏa những giá trị nhân văn sâu sắc, khơi dậy tinh thần trách nhiệm xã hội trong từng cá nhân, tổ chức.Chương trình “Xuân Sẻ Chia – Tết Yêu Thương 2025” không chỉ là một hoạt động thiện nguyện mang tính nhân văn, mà còn là minh chứng rõ ràng cho trách nhiệm xã hội của Tập đoàn KHKT Hồng Hải. Trong tương lai, Tập đoàn sẽ tiếp tục duy trì và mở rộng các chương trình thiện nguyện, hướng đến mục tiêu xây dựng một cộng đồng phát triển bền vững.

Trong không khí tưng bừng của Ngày Quốc tế Nam giới năm nay, Foxconn Việt Nam đã tổ chức một sự kiện đặc biệt, không chỉ để tôn vinh mà còn để thử thách phái mạnh. Cuộc thi mang tên “Khi Đàn Ông Vào Bếp” đã trở thành điểm nhấn độc đáo, thu hút sự quan tâm của toàn thể cán bộ, nhân viên.Chúng ta vẫn thường nghe câu nói: “Đàn ông xây nhà, đàn bà xây tổ ấm”. Vai trò của người đàn ông thường được gắn liền với sự vững chãi, trách nhiệm ngoài xã hội, trong khi phái nữ giữ vai trò chăm sóc và vun vén tổ ấm. Thế nhưng, tại sân chơi đặc biệt này, các quý ông đã được trao cơ hội bước vào một hành trình hoàn toàn mới – hành trình của những người giữ lửa.Các đội thi đã cùng tranh tài qua hai phần thi đầy thử thách: thực hiện món ăn và thuyết trình. Ở phần thi thực hiện món ăn, các đội không chỉ trình diễn kỹ năng nấu nướng điêu luyện mà còn thể hiện sự sáng tạo trong cách bài trí món ăn. Từng chi tiết nhỏ được chăm chút tỉ mỉ, tạo nên những tác phẩm ẩm thực đẹp mắt và đầy hương vị. Sang phần thi thuyết trình, các đội tiếp tục gây ấn tượng với những câu chuyện ý nghĩa được lồng ghép khéo léo. Không chỉ đơn thuần nói về món ăn, họ còn truyền tải những thông điệp về tình yêu gia đình, sự sẻ chia và gắn kết.Giải thưởng cao nhất đã thuộc về đội thi đến từ bộ phận Xuất Nhập khẩu – Đơn vị Tổng bộ Việt Nam. Với món ăn được chuẩn bị công phu, hương vị tinh tế và phần thuyết trình đầy cảm xúc, đội thi đã tạo nên ấn tượng sâu đậm và nhận được sự tán dương nồng nhiệt từ ban giám khảo.Không chỉ là một cuộc thi, “Khi Đàn Ông Vào Bếp” còn là nơi gắn kết tình đồng đội, tôn vinh những giá trị gia đình và truyền đi thông điệp về sự bình đẳng giới. Sự kiện đã khép lại trong niềm vui, tiếng cười và những bài học sâu sắc, để lại những kỷ niệm đáng nhớ trong lòng mỗi người tham dự.Cảm ơn tất cả các đội thi đã góp phần làm nên thành công vang dội của chương trình. Hãy cùng chờ đón những hoạt động sáng tạo, thú vị tiếp theo của Foxconn Việt Nam – nơi mọi tài năng đều được thăng hoa.

    Chào mừng Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Công đoàn Tập đoàn phối hợp cùng Phòng Quan hệ Nhân viên - Nhân sự Việt Nam đã tổ chức thành công Hội thi cắm hoa nghệ thuật với chủ đề "Hương Sắc Việt Nam". Hội thi đã diễn ra vô cùng thành công, thu hút sự tham gia của 18 đội thi đến từ các đơn vị trong Tập đoàn, mang đến một sân chơi nghệ thuật đầy ý nghĩa và ngập tràn niềm vui.(Bà Phạm Thị Minh Nguyệt - Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn phát biểu)    Tại hội thi, 18 đội đã tham gia tranh tài ở hai phần thi là cắm hoa và thuyết trình tác phẩm. Với tinh thần sáng tạo và niềm đam mê nghệ thuật, các đội thi đã biến những đóa hoa tươi thành những tác phẩm nghệ thuật sống động, mang đậm dấu ấn riêng. Sự tỉ mỉ trong từng thao tác cắm hoa, cách kết hợp các loại hoa với phụ kiện, sự cân đối về bố cục, màu sắc đều được thể hiện rõ ràng và tinh tế. Đặc biệt, các đội thi còn chuẩn bị phần thuyết trình một cách chu đáo, tự tin giới thiệu về ý nghĩa và cảm hứng đằng sau mỗi tác phẩm, giúp khán giả và ban giám khảo cảm nhận được thông điệp một cách sâu sắc hơn.    Không khí tại hội thi càng trở nên hào hứng khi từng đội thi lần lượt trình bày tác phẩm của mình. Các cổ động viên nhiệt tình ủng hộ và reo hò, tạo nên bầu không khí sôi nổi cho hội thi. Ban giám khảo đã rất khó khăn trong việc chấm điểm, bởi mỗi tác phẩm đều mang đến một vẻ đẹp riêng biệt và sự sáng tạo đáng khen ngợi. Sau gần 3 giờ tranh tài sôi nổi, Hội thi cắm hoa nghệ thuật "Hương Sắc Việt Nam" đã khép lại thành công rực rỡ. Ban tổ chức đã trao 1 giải Nhất, 2 giải Nhì, 3 giải Ba và 12 giải Khuyến khích cho các đội thi.    Hội thi cắm hoa không chỉ mang lại niềm vui, lan tỏa mạnh mẽ những giá trị tốt đẹp mà còn mở ra những cơ hội học hỏi lẫn nhau, giúp tăng cường sự gắn kết và tinh thần tập thể giữa các đơn vị trong Tập đoàn.

    Từ ngày 8-11/10/2024, Foxconn Việt Nam đã tổ chức thành công chương trình chia sẻ chuyên đề về Phòng chống quấy rối tình dục và Giữ gìn hạnh phúc gia đình tại 4 nhà xưởng gồm Funing, Fuhong, Fuyu và Fulian. Chương trình đã thu hút sự tham gia đông đảo của hơn 2000 cán bộ, công nhân viên, mang lại những kiến thức bổ ích và tạo nên không gian học hỏi đầy ý nghĩa cho người lao động.    Cả 4 buổi chia sẻ đều diễn ra trong không khí sôi nổi và gần gũi. Hơn 2000 cán bộ, công nhân viên không chỉ lắng nghe mà còn tích cực tham gia thảo luận, đặt câu hỏi và tương tác. Những câu hỏi từ thực tế đã được đưa ra, từ đó giúp người nghe hiểu rõ hơn về các tình huống có thể gặp phải trong môi trường làm việc. Tiến sĩ Bùi Thu Hiền đã giải đáp tận tình, đưa ra những lời khuyên hữu ích để mọi người có thể áp dụng vào thực tế. Tại chương trình, Tiến sĩ danh dự Bùi Thu Hiền - Chuyên gia tâm lý và giáo dục đã chia sẻ kiến thức về cách phòng chống quấy rối nơi công sở và duy trì cân bằng cuộc sống gia đình. Cả 4 buổi chia sẻ đều diễn ra sôi nổi và gần gũi, với sự tham gia tích cực từ người nghe qua thảo luận, đặt câu hỏi và tương tác. Không khí cởi mở đã giúp các cán bộ, công nhân viên tự tin trao đổi những tình huống thực tế, tạo ra không gian học hỏi và chia sẻ ý nghĩa.     Chương trình chia sẻ này là minh chứng rõ nét cho cam kết đồng hành của Foxconn Việt Nam cùng người lao động. Tập đoàn không chỉ chú trọng vào các chính sách chăm lo đời sống vật chất như chế độ lương thưởng, phúc lợi, mà còn đầu tư vào những hoạt động nhằm nâng cao tinh thần và cải thiện chất lượng cuộc sống của nhân viên. Các chương trình đào tạo và chia sẻ kiến thức về kỹ năng sống và làm việc như buổi tọa đàm vừa qua chính là một phần trong nỗ lực đó.Với mục tiêu xây dựng một môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và văn minh, Foxconn Việt Nam luôn đặt lợi ích của người lao động lên hàng đầu. Chúng tôi tin rằng, khi mỗi cá nhân cảm thấy được tôn trọng và bảo vệ, họ sẽ có điều kiện tốt nhất để phát triển bản thân, đóng góp vào sự phát triển bền vững của tập đoàn.Chúng tôi hy vọng trong tương lai, những buổi chia sẻ bổ ích như thế này sẽ tiếp tục được triển khai và mở rộng, mang lại nhiều giá trị hơn nữa cho toàn thể người lao động, giúp Foxconn Việt Nam ngày càng vững mạnh và trở thành ngôi nhà thứ hai của tất cả nhân viên.